EVALUACIÓN

Para el diseño del Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social se evaluó al personal de la empresa Tubos ML, C.A. con el estudio campo, se aplicó una encuesta individual, donde participaran 50 trabajadores para la encuesta, se firmando cada formato correspondiente.
CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPCIONES PARA CADA ÍTEM
Para la selección de las opciones a considerar en la ejecución del Cronograma de aplicación del Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social se tomó en consideración lo siguiente:
- Conteo manual por cada Ítem después de que hayan participado todos los trabajadores.
- Selección de cada opción tomando en cuenta el elemento de los ítems que obtuvo la mayoría de votos por parte de los trabajadores
- Divulgación de los resultados finales mediante tablas y gráficos.
- Los resultados se publican en la cartelera para que puedan ser visualizados por todo el personal de la Entidad de Trabajo.
ASPECTOS GENERALES A CONSIDERAR
PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACIÓN,
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL
- En las actividades seleccionadas por los trabajadores se presentó el caso de que algunos no podrán participar por tener limitaciones emitidas en informes de carácter médico, sobre todo en aquellas de clasificación deportiva.
- Dependiendo de las limitaciones que tenga el trabajador o trabajadora se tomarán en consideración las actividades donde puedan participar garantizando que todos los trabajadores y trabajadoras sean parte del Programa.
- Cada actividad se realizará trimestralmente, es decir 4 actividades por año.
- Las actividades a desarrollar por cada ítem eleigidas por los trabajadores son las siguientes:
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Actividades de Turismo Social |
Actividades Recreativas |
Actividades Deportivas |
Actividades Culturales |
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| Piscinada al parque acuático dunas. | Celebración para el día del Trabajador | Softbol | Visita al Museo de Bellas Aretes |
NOTA: Se anexa tabla de la encuesta realizada, resultados y graficos.
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